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在寒冷的冬日里，溫暖的關懷如同陽光般照亮人心。2025年1月，威奧股份的領導們用實際行動傳遞著企業的溫暖與關懷，為困難職工送去了一份特別的溫暖與支持。1月26日，農歷臘月二十七，正值寒冬臘月，春節將至，威奧股份總經理孫繼龍和人力資源部經理馬慶雙，帶著滿滿的關愛與新年祝福，親自登門拜訪慰問了7名困難職工。此次慰問活動，不僅是公司對困難職工的關心，更體現了企業對員工的人文關懷與社會責任。
精心籌備，匯聚暖流
此次慰問活動是公司工會精心籌備的。在活動前期，工會對困難職工的情況進行了詳細摸底和調查，深入了解他們的生活狀況和實際困難，確保慰問活動能夠精準地幫助到真正有需要的職工。
為了表達對困難職工的關心與祝福，公司為每位困難職工準備了價值2000元的紅包，以及大米、花生油等生活必需品禮盒。這些物資不僅能夠幫助他們在春節期間改善生活，更傳遞了公司對他們的關懷與牽掛。
逐戶走訪，傳遞溫暖
在慰問過程中，孫總和馬經理逐戶走訪了每一位困難職工的家。每到一戶，領導們都與職工及其家屬促膝長談，詳細了解他們的生活狀況、身體情況以及面臨的困難。在與職工的交流中，孫總認真傾聽他們的訴求和想法，鼓勵他們保持樂觀的心態，積極面對生活中的困難。他說道：“公司始終是你們堅強的后盾，大家有什么困難和問題都可以隨時向公司反映，我們會盡力為大家解決。”馬經理也表示，公司會持續關注困難職工的生活狀況，通過多種方式幫助他們改善生活。同時，他也提醒職工們要保重身體，以更好的狀態投入到工作中。
職工感動，感恩回饋
收到公司領導的慰問與關懷，困難職工們深受感動。他們紛紛表示，公司領導的關心讓他們感受到了家的溫暖，也讓他們對未來的生活充滿了信心。
一位受慰問的職工激動地說：“真的沒想到公司領導會親自到家里來看望我們，還送來了這么豐厚的慰問品。這份溫暖讓我們感受到了公司的關懷，也讓我們更有信心去面對生活中的困難。我們一定會努力工作，回報公司的關心與厚愛。”
另一位職工也表示：“公司領導的關心讓我們感受到了溫暖，也讓我們更加堅定了在公司工作的決心。我們會更加努力的工作來回報公司，為公司的發展貢獻自己的力量。”
企業擔當，彰顯情懷
此次慰問活動不僅是公司對困難職工的關心，更是企業社會責任的體現。作為一家上市公司，威奧股份始終秉持“以人為本”的理念，關注員工的身心健康和生活狀況。孫總表示：“員工是公司最寶貴的財富，關心員工的生活是我們義不容辭的責任。通過此次慰問活動，我們希望能夠為困難職工送去溫暖，讓他們感受到公司的關懷。同時，我們也會持續關注員工的生活狀況，努力為員工創造更好的工作和生活環境。”
此次慰問活動不僅讓困難職工感受到了公司的溫暖，也進一步增強了員工對公司的歸屬感和認同感。相信在公司領導的關心與支持下，困難職工們一定能夠克服困難，迎接更加美好的未來。